近日，无锡市委组织部出台“1+N”系列文件，制定落实“四敢”精神的16条举措，激励干部“四敢”担当，激活基层“四敢”实践，激发人才“四敢”活力，激扬组工“四敢”作为，推动党员干部人才奋进新征程、建功新时代。

　　“将‘四敢’表现作为干部考核考察必问内容，把敢为善为的改革闯将、发展干将、攻坚能将精准识别出来、大胆使用起来。”无锡市委常委、组织部部长柏长岭说，无锡市将在市级层面建立职级职数“周转池”，专项用于晋升“四敢”表现突出、成效显著的干部，每年1至2次专题研究相关干部提拔晋升工作，让“有志有识有冲劲、敢闯敢试敢担当”成为新时代无锡干部的鲜明标识。（林元沁）